Esto deben conocer las empresas del Programa de Inspección 2024
Este año el Programa de Inspección Federal del Trabajo se realizó con una visión y enfoque transversal
Dando cumplimiento a lo establecido en el Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones y como parte de la interlocución permanente que la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) mantuvo con los representantes sindicales y patronales, la Unidad de Trabajo Digno (UTD), a través de la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo, presentó el Programa de Inspección 2024.
El Programa de Inspección 2024 es el documento en el que se establecen las líneas de acción y los ejes estratégicos que se ejecutarán a lo largo del año en materia de inspección en todo el territorio nacional, por medio de la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo y por las Oficinas de Representación que se encuentran instaladas en todo el territorio nacional.
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En la presentación se destacó que este año el Programa de Inspección Federal del Trabajo se realizó con una visión y enfoque transversal, lo que significa que incluirá:
- Inspecciones dirigidas a la vigilancia de las condiciones generales de trabajo, capacitación y adiestramiento, seguridad e higiene.
- Acciones encaminadas a la vigilancia de trabajo infantil.
- Erradicación de la trata de personas.
- Subcontratación ilegal.
Meta del Programa de Inspección
El Programa establece una meta de 32 mil inspecciones, incorpora directrices, estrategias y otras medidas para promover y difundir la infraestructura de calidad, mejorar y modernizar la elaboración de Normas Oficiales Mexicanas y Estándares así como su cumplimiento.
Entre las líneas de acción del Programa se encuentran las siguientes:
- Realizar inspecciones estratégicas focalizadas en sectores críticos para identificar y abordar de manera proactiva posibles incumplimientos a la normatividad laboral, garantizando un ambiente laboral seguro, el cumplimiento de derechos y condiciones dignas a los trabajadores.
- Vigilar las disposiciones normativas en materia de subcontratación.
- Verificar que el proceso de inspección se lleve a cabo de acuerdo con el marco normativo y lineamientos de operación vigentes por parte del personal encargado de realizar inspecciones, promoviendo la transparencia y la eficiencia en el proceso.
- Implementar mejoras tecnológicas que permitan incrementar la eficiencia y reducir tiempos y costos en el proceso de inspección; así como mantener actualizados los ordenamientos jurídicos en materia laboral a fin de asegurar una Inspección del Trabajo moderna y eficaz.
- Fomentar la adopción de mecanismos alternos al cumplimiento normativo en las empresas, impulsando la autorregulación y el uso de prácticas laborales responsables, al tiempo que se supervisa el cumplimiento efectivo de las obligaciones laborales sin recurrir necesariamente a la inspección tradicional.
- Incentivar el profesionalismo de los Inspectores Federales del Trabajo mediante capacitaciones que brinden conocimientos generales, específicos y técnicos, para garantizar el óptimo desempeño de sus funciones.